从组织行为学角度分析国有企业经营者激励问题

被引：1

作者：

李英华

机构：

[1] 兰州市城市发展投资有限公司

来源：

关键词：

国有企业经营者; 激励问题; 组织行为学; 心理契约理论; 角度分析;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

<正>国有企业经营者的界定及需求特点分析(一)国有企业经营者的界定1.从管理学角度界定国有企业经营者。在企业中经营者是指以市场机会为驱动力,战略性地进行决策,有效进行组织控制与激励,并直接对企业经营活动和经济效益负责的高层经营管理人员。

引用

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