企业家激励报酬制度的设计

被引：6

作者：

张正堂

机构：

[1] 北京大学光华管理学院

来源：

关键词：

企业家激励报酬(ExecutiveIncentiveCompensation); 代理模型(AgencyModel); 业绩评价(PerformanceAppraise); 报酬委员会(CompensationCommittee);

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.91 [企业领导];

学科分类号：

摘要：

委托代理理论提出了企业家报酬的线性结构。本文通过模型得出企业家报酬业绩敏感性系数的影响因素 ,进而对企业家报酬实证研究的结果给出一个基本的解释。文章还分析了如何利用这些影响因素来设计企业家激励报酬制度 ,并提出必须通过相应的组织结构调整来实现这种激励报酬的设计思想。

引用

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共 6 条

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