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家族企业高管薪酬机制对代理成本影响的实证分析
被引：10
作者：
陈建林
机构：
[1] 广东商学院
来源：
关键词：
家族企业;
薪酬机制;
代理成本;
D O I：
10.19616/j.cnki.bmj.2010.04.011
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
学科分类号：
摘要：
本文利用我国338家上市家族企业2006年的数据,研究高管人员薪酬机制对上市家族企业代理成本的影响,得出以下结论:(1)高管人员薪酬机制对降低上市家族企业代理成本有显著作用;(2)高管人员家族化背景对薪酬机制效果有负向调节效应,职业经理人薪酬机制的效果比家族管理者更明显;(3)家族自利倾向对薪酬机制效果也有负向调节效应,家族自利倾向越明显,薪酬机制的效果越差。
引用
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