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自我效能感研究综述——组织行为学发展的新趋势
被引:102
作者
:
姚凯
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
复旦大学管理学院
姚凯
机构
:
[1]
复旦大学管理学院
来源
:
管理学报
|
2008年
/ 03期
关键词
:
自我效能感;
组织行为;
形成机制;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
C936 [管理组织学];
学科分类号
:
12 ;
1201 ;
1202 ;
120202 ;
摘要
:
近年来,自我效能感在组织行为学领域的地位日益凸显。首先,回顾和剖析了国内外关于自我效能感本质、内涵认识、形成机制和组织行为影响机制的研究成果。然后,在此基础上,对自我效能感在组织行为学前沿领域的应用和发展进行了前瞻性的分析和展望。
引用
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页码:463 / 468
页数:6
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1999,
(04)
:20
-24+70
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1989,
14
(03)
:361
-384
[5]
组织行为学.[M].陈国权主编;.清华大学出版社.2006,
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自我效能感:概念、理论和应用
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