知识型员工隐性知识的交流和转化对企业技术创新的影响研究

被引：6

作者：

林筠

杨雪

机构：

[1] 西安理工大学工商管理学院

来源：

科学管理研究 | 2006年 / 05期

关键词：

知识型员工; 隐性知识; 交流; 转化; 技术创新;

D O I：

10.19445/j.cnki.15-1103/g3.2006.05.025

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

站在隐性知识动态开发的角度,研究了知识型员工隐性知识的交流和转化对企业技术创新的影响机理。在理论分析的基础上,建立了知识型员工隐性知识的交流(面对面和虚拟对话)和隐性知识的转化(社会化、外显化,综合化,内在化)与产品创新、工艺创新的关系模型,并根据该模型提出了研究假设,为进一步实证检验提供理论依据。

引用

页码：92 / 95+100 +100

页数：5

共 25 条

[1] 促进知识型企业中隐性知识的共享 [J].