组织学习、动态能力与企业战略变化关系的实证研究

被引：14

作者：

李军

关健

陈娟

机构：

[1] 中南大学商学院

来源：

关键词：

组织学习; 动态能力; 战略变化;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

发展了传统的"环境—战略—组织"研究模式,构建了"组织学习—动态能力—战略变化"的新分析范式,研究发现:组织学习和动态能力都能对战略变化产生正向影响;组织学习还能通过动态能力间接地正向影响战略变化;企业应积极推进组织学习和动态能力,以提升战略变化的实施效果,加快战略变化速度和扩大战略变化幅度。

引用

页码：57 / 63

页数：7

共 13 条

[1] 不同组织信任背景下工作满意度与组织承诺关系
匡萍波
凌玲
[J]. 经济管理, 2009, 31 (04) : 93 - 98
[2] 企业战略变革动因理论的述评与展望[J]. 潘安成.预测. 2009(01)
[3] 企业动态能力的构建及其对战略变化影响的理论框架
弋亚群
李垣
刘益
[J]. 管理评论, 2006, (10) : 30 - 34+64
[4] 动态能力的测量与功效:基于中国经验的实证研究
贺小刚
李新春
方海鹰
[J]. 管理世界, 2006, (03) : 94 - 103+113+171
[5] 基于组织学习的企业战略转型研究
冯海龙
[J]. 科学学与科学技术管理, 2006, (03) : 169 - 170
[6] 动态核心能力的形成及其更新机制研究
简兆权
毛蕴诗
[J]. 科学学与科学技术管理, 2003, (07) : 114 - 117
[7] Dynamic capabilities and operational capabilities: A knowledge management perspective[J] . Gabriel Cepeda,Dusya Vera.Journal of Business Research . 2007 (5)
[8] A capabilities perspective on the effects of early internationalization on firm survival and growth
Sapienza, Harry J.
Autio, Erkko
George, Gerard
Zahra, Shaker A.
[J]. ACADEMY OF MANAGEMENT REVIEW, 2006, 31 (04) : 914 - 933
[9] Absorptive Capacity: A Review, Reconceptualization, and Extension[J] . Shaker A. Zahra,Gerard George.The Academy of Management Review . 2002 (2)
[10] Strategic Learning: The Continuous Side of Discontinuous Strategic Change[J] . Kotaro Kuwada.Organization Science . 1998 (6)