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适应性绩效在高校科研团队中的应用
被引:3
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
王秀丽
[
1
]
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
窦媛媛
[
1
]
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
张昭俊
[
2
]
机构
:
[1]
内蒙古工业大学管理学院
[2]
内蒙古工业大学国际商学院
来源
:
科学管理研究
|
2011年
/ 29卷
/ 05期
关键词
:
高校科研团队;
适应性绩效;
因子分析;
D O I
:
10.19445/j.cnki.15-1103/g3.2011.05.022
中图分类号
:
G647 [学校管理];
学科分类号
:
摘要
:
适应性绩效作为工作绩效通过对高校科研团队绩效的总结,在适应性绩效理论的基础上,构建高校科研团队适应性绩效概念模型,通过问卷调查,对数据进行探索性和验证性因子分析,最终证明模型的整体拟合程度良好,对于团队总绩效具有一定的影响作用。
引用
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页数:4
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