企业不同层级员工参与管理的比较研究

被引：4

作者：

谢玉华

黄菲

机构：

[1] 湖南大学工商管理学院

来源：

学习论坛 | 2009年 / 25卷 / 07期

关键词：

员工参与; 管理层级; 信息沟通;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

影响员工参与的因素有很多,包括社会环境、企业制度、员工个体素质等。目前国内企业中实施的员工参与管理尚处于较低层次。随着员工层级的提高,员工参与意识、机会和评价也会随之提高,但也有错位的情况。为此,企业可以从加强信息沟通、增加参与形式、重视普通员工和基层管理人员的参与、逐步推出高层次参与形式等方面提升员工参与管理水平。

引用

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页数：4

共 6 条

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谢玉华 ;

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