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《劳动合同法》实施对市场影响的实证观察
被引:8
作者
:
论文数:
引用数:
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机构:
张成刚
[
1
]
论文数:
引用数:
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机构:
吴锦宇
[
2
]
机构
:
[1]
首都经济贸易大学劳动经济学院
[2]
浙江工商大学经济学院
来源
:
学海
|
2016年
/ 03期
关键词
:
《劳动合同法》;
工资;
人力资本投资;
全要素生产率;
D O I
:
10.16091/j.cnki.cn32-1308/c.2016.03.022
中图分类号
:
D922.52 [劳动合同法];
学科分类号
:
摘要
:
本文从实证研究的角度,对《劳动合同法》实施以来,对中国市场环境的影响进行分析和综述。详细讨论了受到社会舆论密切关注的《劳动合同法》对工资水平、企业人力资本投资和全要素生产率的影响。经过对已有实证证据的梳理,本文认为《劳动合同法》对上述市场环境结果影响有限。工资水平上升是劳动力市场供需力量变动的结果,企业人力资本投资意愿不足导致的技工短缺是劳动关系短期化的结果,而全要素生产率只受到了非常小的负面影响。另一方面,本文综述了被较少关注的《劳动合同法》对就业、社会保障、用工成本等的影响。
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