广西卫生部门县及县以上医疗机构人事编制现状及其改革对策

被引：6

作者：

黄高明

倪建

左延莉

宫学林

那苓

机构：

[1] 广西医科大学公共卫生学院!广西南宁

[2] 广西卫生管理干部学院

[3] 广西卫生厅

来源：

中国卫生事业管理 | 2001年 / 08期

关键词：

医院; 卫生人力; 配置;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.6 [其他医疗卫生机构];

学科分类号：

摘要：

分析广西卫生部门 32 6家县及县以上医疗机构的人事编制现状 ,其综合医院床位与职工的比值、床位与各类人员的比值 (除工勤管理人员外 )均低于全国平均水平 ,床位与职工的比值与《部颁标准》相近 ,床位与医生的比值高于《部颁标准》,床位与护士、医技、工勤管理人员的比值低于《部颁标准》。不同规模、不同级别、不同驻地、不同分类区域的综合医院床位与职工的比值均无倾向性趋势。床位与职工的比值最高的是妇幼保健院 ,最低的为专科医院。规模越大、级别越高、区域分类越好的地区医院其工作效率越高 ,但应与全国平均水平相比 ,普遍较低。建议在今后一定时期内 ,广西各区域的卫生资源 ,特别是卫生人力和床位数仍可给以适度的发展 ,但应适当放慢医生的发展速度 ,加快护理等其他卫技人员的发展速度

引用

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共 6 条

[1] 非营利性医疗机构人力资源现状及人事编制管理改革对策研究 [J].