知识型员工的职业高原与绩效关系研究

被引：11

作者：

余琛

机构：

[1] 浙江工商大学工商管理学院

来源：

科学学研究 | 2006年 / 06期

关键词：

知识型员工; 职业高原; 工作绩效;

D O I：

10.16192/j.cnki.1003-2053.2006.06.021

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

通过对180名知识型员工的问卷调查,发现知识型员工的职业高原由三个维度构成:结构高原、内容高原和生活高原,职业高原对知识型员工的工作绩效会有影响。认为知识型员工的职业生涯管理问题需要引起重视。

引用

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页数：5

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