工作家庭冲突研究综述

被引：4

作者：

李国伟

机构：

[1] 延安大学西安创新学院

来源：

现代商贸工业 | 2009年 / 21卷 / 12期

关键词：

工作家庭冲突; 工作家庭平衡; 干预策略;

D O I：

10.19311/j.cnki.1672-3198.2009.12.018

中图分类号：

C913 [社会生活与社会问题];

学科分类号：

030301 ; 1204 ;

摘要：

首先阐述了工作家庭冲突的定义、维度、及其相关理论,接着对国内外对工作家庭冲突研究的文献进行了综述,然后在此基础上提出了将来在这一领域的研究方向。

引用

页码：35 / 36

页数：2

共 7 条

[1] 工作—家庭冲突的影响因素研究 [J].

李晔 .

人类工效学, 2003, (04) :14-17

[2] 医护人员工作家庭冲突与工作倦怠的关系 [J].

李超平 ;

时勘 ;

罗正学 ;

杨悦 ;

李莉 .

中国心理卫生杂志, 2003, (12) :807-809

[3] 工作—家庭冲突中介变量与干预策略的研究 [J].

李淼 ;

陆佳芳 ;

时勘 .

中国科技产业, 2003, (07) :53-55

[4] 已婚职业女性工作家庭冲突调查研究 [J].

安砚贞 ;

Philip C·Wright .

中国人力资源开发, 2003, (06) :56-58

[5] 职业女性工作家庭冲突的压力源研究 [J].

吴谅谅 ;

冯颖 ;

范巍 .

应用心理学, 2003, (01) :43-46+56

[6] Consequences of work-family conflict on employee well-being over time [J].

Grant-Vallone, EJ ;

Donaldson, SI .

WORK AND STRESS, 2001, 15 (03) :214-226

[7] SOURCES OF CONFLICT BETWEEN WORK AND FAMILY ROLES [J].

GREENHAUS, JH ;

BEUTELL, NJ .

ACADEMY OF MANAGEMENT REVIEW, 1985, 10 (01) :76-88

← 1 →