人才流动的微观动因分析

如何防止人才流失是当前企业管理普遍面临的重要问题之一。试图从心理学的角度 ,结合经济学原理 ,分析揭示人才个体作出流动决定的整个决策过程 ,并在此基础上对企业如何有效地控制人才流失提出几点建议。