劳资谈判博弈的演化路径与稳定策略

被引:5
作者
许清清
张衔
机构
[1] 四川大学经济学院
关键词
劳资谈判; 演化路径; 稳定策略;
D O I
10.13546/j.cnki.tjyjc.2014.06.025
中图分类号
F224.32 [博弈论];
学科分类号
1201 ;
摘要
文章运用博弈模型分析了在劳资谈判力平衡与失衡两种状态下,劳资谈判双方的博弈策略,以及劳资谈判的不同演进路径和稳定策略。研究表明,在谈判力平衡状态下,劳资双方在大部分情况下最终会收敛于"合作"的博弈策略;在谈判力失衡的状态下,劳资双方在大部分情况下最终会收敛于"冲突"的博弈策略。
引用
收藏
页码:55 / 58
页数:4
相关论文
共 5 条
[1]   中国劳动关系转型与劳动法治重点——从《劳动合同法》实施三周年谈起 [J].
常凯 ;
邱婕 .
探索与争鸣, 2011, (10) :43-47
[2]   工会和集体谈判对工资、就业的影响研究综述 [J].
陆雪琴 ;
张旭昆 .
首都经济贸易大学学报 , 2011, (02) :113-119
[3]   劳动关系中的集体谈判机制研究 [J].
赵小仕 .
当代经济管理, 2009, 31 (07) :60-63
[4]  
经济博弈论[M]. 复旦大学出版社 , 谢识予编著, 2002
[5]  
The Decentralization of Collective Bargaining: A Literature Review and Comparative Analysis[J] . Industrial and Labor Relations Review . 1993 (1)