领导-成员交换与员工组织公民行为的关系研究综述

被引：2

作者：

苏丽雅

机构：

[1] 厦门大学管理学院

来源：

生产力研究 | 2013年 / 11期

关键词：

领导-成员交换; 员工组织公民行为; 综述;

D O I：

10.19374/j.cnki.14-1145/f.2013.11.061

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

目前领导-成员交换(LMX)与员工组织公民行为(OCB)的研究已成为一个重要的学术研究课题,并取得了一些成果。文章从国内外学者的主要观点、主要假设和研究方法以及其他相关研究的角度出发,旨在总结和梳理国内外关于领导-成员交换与员工组织公民行为的研究成果,以期为今后的研究方向提供参考,也对企业实践领导-成员交换和促进员工组织公民行为寻找理论指导和解决途径。

引用

页码：194 / 196

页数：3

共 18 条

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[8] 组织公民行为、领导—成员交换和工作绩效的关系[D]. 邓诗懿.沈阳师范大学 2011
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