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现代企业薪酬设计探悉
被引:7
作者
:
刘佳涵
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
上海大学国际工商与管理学院上海
刘佳涵
机构
:
[1]
上海大学国际工商与管理学院上海
来源
:
科技与管理
|
2002年
/ 02期
关键词
:
薪酬;
薪酬设计;
工资;
绩效;
D O I
:
10.16315/j.stm.2002.02.042
中图分类号
:
F272.9 [企业行政管理];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
通过对国内外薪酬设计的思路和方法的研究,着重对薪酬设计的模式、标准和基本步骤进行了探讨,提出了中国企业在进行薪酬设计中应注意的若干问题,对企业进行薪酬体系的设计有一定的参考价值。
引用
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页码:122 / 124+127 +127
页数:4
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共 3 条
[1]
薪酬设计按步走
[J].
吕守升
论文数:
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吕守升
.
IT经理世界,
2000,
(21)
:105
-107
[2]
现代企业激励——约束机制理论述评
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
黄桂田
.
经济学动态,
1997,
(05)
:65
-69
[3]
现代企业管理[M]. 复旦大学出版社 , 王方华主编, 1996
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