江西省城市社区卫生人力资源现状调查分析

目的了解江西省城市社区卫生服务人力资源现况,探索加强社区人力资源建设的可行性途径。方法普查与抽样调查,普查通过全国城市社区卫生服务快速调查表,调查江西省各个社区卫生服务机构的基本情况。抽样调查采用整群抽样,在江西省抽取3个城市26家社区卫生服务机构,通过问卷调查收集资料,用Exce12003建立数据库,进行统计分析。结果社区卫生服务中心每万名居民配备了0.6名全科医师,0.3名公共卫生医师。社区卫生服务站每万名居民配备了1.1名全科医师,0.2名公共卫生医师。医护比例为1∶0.70。全科医师、社区护士的培训率分别为26.98%和7.68%。结论全科医师与公卫医师配置不足,人力资源结构不尽合理,全科医学培训不足。应加强社区人才队伍建设,促进社区卫生服务的可持续发展。