公立医院人才流失的影响因素和建议

被引：3

作者：

陈琴香

机构：

[1] 金华市妇幼保健院

来源：

现代医院 | 2007年 / 08期

关键词：

公立医院; 人才流失; 医疗市场; 管理; 对策;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.3 [医院、综合医院];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

医疗市场竞争的日趋激烈,使公立医人才流失的现状日益明显。究其原因,既有医院外部大环境的客观因素,也有医院内部自身管理以及个人心理、观念、意识等方面的主观因素。探讨人才流失原因,采取切实可行的方法留住人才去赢得医院竞争的新优势,是当前公立医院生存与发展的关键所在。

引用

页码：113 / 114

页数：2

共 10 条

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