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基于权力制衡的我国政府绩效评估模式探析
被引:1
作者
:
黄德林
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0
机构:
中国地质大学政法学院
黄德林
论文数:
引用数:
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机构:
王姝涵
机构
:
[1]
中国地质大学政法学院
来源
:
理论月刊
|
2011年
/ 05期
关键词
:
政府绩效评估;
模式;
权力制衡;
D O I
:
10.14180/j.cnki.1004-0544.2011.05.034
中图分类号
:
D630 [国家机关工作与人事管理];
学科分类号
:
1204 ;
120401 ;
摘要
:
政府绩效评估是政府绩效管理的重要工具,对提高政府绩效具有非常重要的作用,也越来越引起政府部门的重视。本文对政府绩效评估的涵义进行了总结,对我国政府绩效的几种评估模式进行了优缺点分析,并在此基础上提出对政府绩效评估新模式的构想——基于权力制衡的政府绩效评估模式。该模式以权力制衡为基点,对政府的财政管理、自然资源与环境、人力资源管理和结果管理等四方面进行评估,得出整体的政府绩效,并向政府提出改进绩效的建议。
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页数:4
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