基于工作压力的人才流失预警与预控管理

被引：5

作者：

罗帆

黄蓉蓉

机构：

[1] 武汉理工大学管理学院

来源：

关键词：

工作压力; 人才流失; 预警模型; 压力阈值; 预控措施;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

压力源造成员工的工作压力失衡,有可能导致人才的流失,给企业造成有形和无形的损失。从工作压力的角度探讨人才流失预警,构建基于工作压力的人才流失预警模型,分析了工作压力阈值的测量方法,探讨了警报级别的判定方法,并从短期和长期两个层面提出人才流失的预控对策。

引用

页码：797 / 800

页数：4

共 7 条

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