战略薪酬模式的选择

被引：9

作者：

彭璧玉

机构：

[1] 华南师范大学经济与管理学院

来源：

关键词：

战略薪酬; 传统薪酬; 特性; 基本因素模式;

D O I：

10.16471/j.cnki.11-2822/c.2004.06.016

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

企业的薪酬制度必须与企业的经营战略相适应。本文在分析传统薪酬制度的特性及存在问题的基础上,概括了战略薪酬的内涵和特点,总结了影响战略薪酬设计的基本因素,提出了战略薪酬设计的几种主要模式。

引用

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