组织支持感对知识型员工绩效的影响

被引:3
作者
吴文婧
机构
[1] 四川大学工商管理学院
关键词
组织支持感; 知识型员工; 工作绩效;
D O I
暂无
中图分类号
F272.92 [人事管理];
学科分类号
摘要
基于社会交换的组织支持感和知识型员工的工作绩效的关系研究是目前学术界相关研究的一个共同趋势。在对社会交换理论和组织支持感的研究现状及发展趋势进行综述的基础上,就组织支持感对知识型员工的工作绩效的影响进行具体分析,得出积极的组织支持感对知识型员工的工作绩效具有显著的正面影响的结论。
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共 2 条
[1]   组织支持感与工作绩效关系的实证研究 [J].
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工业工程与管理, 2008, (01) :99-104