PATH模型对我国医院绩效评价体系构建的启示

被引：19

作者：

陈宏 ^{[1
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徐占民 ^{[1
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孙嘉欣 ^{[1
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刘宏 ^{[1
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李华 ^{[1
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张莹 ^{[1
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王永红 ^{[1
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张煜 ^{[1
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王虹 ^{[2
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由美迪 ^{[2
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刘权亮 ^{[2
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李索娅 ^{[2
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张立超 ^{[2
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张莉 ^{[2
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潘虹 ^{[2
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韩硕 ^{[2
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赵璐 ^{[2
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吴国松 ^{[2
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毛静馥 ^{[2
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机构：

[1] 齐齐哈尔市第一医院

[2] 哈尔滨医科大学卫生管理学院

来源：

中国医院管理 | 2016年 / 36卷 / 08期

关键词：

医院绩效; 质量改进; 评价工具;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.32 [组织与管理];

学科分类号：

摘要：

绩效评价工具的选择对医院精准测量核心价值观、战略目标、重点工作的落实情况具有重要作用。简要介绍了医院质量改进的绩效评价工具(The Performance Assessment Tool for Quality Improvement in Hospitals,PATH)建立背景、过程及其优势,提出我国医院绩效评价改革可以借鉴PATH模型,建立科学、统一的指标评价体系,同时加快医疗领域信息化建设,发挥第三方评价机构在医院绩效评价中的作用。

引用

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页数：4

共 8 条

[1]

医院管理学.[M].张鹭鹭; 王羽; 主编.人民卫生出版社.2014,

[2]

卫生人力资源管理.[M].毛静馥; 主编.人民卫生出版社.2013,

[3] 基于平衡计分卡的武汉市某三级综合医疗机构战略管理分析 [J].