临床护士离职意向影响因素的研究进展

被引:7
作者
朱虹
李智颖
机构
[1] 上海市华东医院
关键词
离职意向; 工作满意度; 组织承诺; 相关性; 离职行为; 离职倾向;
D O I
暂无
中图分类号
R47 [护理学];
学科分类号
1011 ;
摘要
<正>随着人民生活水平不断提高和医疗保障制度的改革,患者对护理服务质量的要求不断提高,同时,住院人数、护理新技术持续增长使临床护士工作量不断攀升,而全球护理人员的缺乏。因此,如何减少在职临床护士离职流失,使医院的培训投入得到回报显得日益重要且迫切。影响离职意向因素,
引用
收藏
页码:56 / 58
页数:3
相关论文
共 19 条
[11]   中山大学大型综合医院护士工作满意度调查分析 [J].
李一明 ;
余红梅 ;
冯荣梅 ;
何洁珺 .
中山大学学报(医学科学版), 2009, 30 (S2) :110-112
[12]   临床护士离职意愿影响因素的研究 [J].
柯彩霞 ;
林爱华 ;
刘琼慧 ;
谢碧珍 .
护理管理杂志, 2009, 9 (07) :6-7
[13]   男护生就业思想状况与社会认同情况的比较分析 [J].
程金焱 ;
朱晓红 ;
李斌 ;
李艳 ;
杨绍珍 .
中华护理教育, 2008, (04) :177-178
[14]   组织承诺理论在医院人力资源管理中的运用 [J].
顾国煜 .
卫生经济研究, 2007, (08) :14-15
[15]   护士离职意愿相关因素研究进展 [J].
陈芙蓉 ;
阎成美 .
护理学杂志, 2007, (11) :78-80
[16]   高等学历护士心态的调查分析与对策 [J].
石敏 ;
钟玲 ;
戴志鑫 ;
杨顺秋 .
中华护理杂志, 1997, (03) :166-168
[17]   本科学历护士流失原因分析及对策 [J].
李红 ;
吴军玲 .
中国实用护理杂志, 2007, (15)
[18]   病房护士工作满意度水平及其影响因素分析 [J].
赵锐祎 ;
杨颖 ;
兰美娟 .
中国实用护理杂志 , 2007, (33) :70-72
[19]   应用ERG理论分析综合医院护士工作满意度 [J].
杨莘 ;
李冬 .
中华医院管理杂志, 2009, (10)