我国护理人力资源短缺现状分析及对策

被引：3

作者：

杨志敏

机构：

[1] 天津市宝坻区医院

来源：

天津护理 | 2006年 / 03期

关键词：

护理人员; 人力资源短缺;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

<正>合理的人力资源配置是有效开展护理工作的有效保证。近年来,随着人们对卫生需求的不断增加,对护理工作质量的期望值也不断提高,我国护理人力资源短缺的问题日益突出。因此, 如何对护理人力资源进行合理配置以提高现有的护理人力资源利用率,已成为当前护理管理者急需解决的问题。 1 我国护理人力资源短缺现状及原因 1．1 我国护理人力资源短缺现状目前,我国医院护理人员的编配方案主要参照国家卫生部(1978)卫医字(1689)号文《关于

引用

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[1] 我国护理人力资源开发与管理中存在的问题及对策 [J].