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产学研协同创新的文化冲突研究
被引:35
作者
:
李雪婷
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机构:
四川大学商学院
四川大学商学院
李雪婷
[
1
]
顾新
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机构:
四川大学商学院
四川大学创新与创业管理研究所
四川大学商学院
顾新
[
1
,
2
]
机构
:
[1]
四川大学商学院
[2]
四川大学创新与创业管理研究所
来源
:
科学管理研究
|
2013年
/ 31卷
/ 01期
关键词
:
产学研;
协同创新;
文化冲突;
文化融合;
D O I
:
10.19445/j.cnki.15-1103/g3.2013.01.002
中图分类号
:
G311 [组织和管理];
学科分类号
:
摘要
:
界定了产学研协同创新及其文化冲突的概念和特征,从组织内部、组织间和环境3方面分析了影响产学研协同创新文化冲突的因素,借鉴学习型组织思想,提出了基于跨组织模式的产学研协同创新文化融合策略。
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