中国政府人力资本投资的增长效应与最优规模研究

被引:2
作者
李娅
王希元
机构
[1] 云南大学发展研究院
关键词
政府人力资本投资; 经济增长; 最优规模;
D O I
10.16537/j.cnki.jynufe.000141
中图分类号
F812.45 [财政支出]; F124 [经济建设和发展];
学科分类号
摘要
关于人力资本与经济增长之间的关系,现阶段仍然存在着分歧。通过对美国、日本和韩国增长经验的总结和对中国人力资本积累的分析,认为中国目前仍处于人力资本边际收益递增阶段。从政府人力资本投资的视角出发,通过构建内生增长理论和实证检验,认为中国政府人力资本投资与经济增长之间存在着倒U型关系。此外,中国政府人力资本投资占比相对其最优规模至少还将有8.35%左右的提升空间。因此,中国未来应继续加大人力资本的投资力度来促进经济增长。
引用
收藏
页码:51 / 61
页数:11
相关论文
共 16 条
[1]   报酬递增视角下异质型人力资本与经济增长研究 [J].
邓俊荣 ;
王美 .
西安电子科技大学学报(社会科学版), 2015, 25 (04) :24-33
[2]   人力资本异质性、结构与经济增长 [J].
李雪艳 ;
赵吟佳 ;
钱雪亚 .
商业经济与管理, 2012, (05) :82-88
[3]   人力资本边际收益递减、后发优势与经济增长——基于国家间面板数据的实证分析 [J].
郭熙保 ;
习明明 .
世界经济研究, 2012, (04) :3-10+87
[4]   政府教育投入、人力资本投资与中国城乡收入差距 [J].
陈斌开 ;
张鹏飞 ;
杨汝岱 .
管理世界, 2010, (01) :36-43
[5]   财政支出、税收与长期经济增长 [J].
严成樑 ;
龚六堂 .
经济研究, 2009, 44 (06) :4-15+51
[6]   中国人力资本和物质资本存量:基于总资本框架的估算 [J].
钱雪亚 ;
王秋实 ;
伊立夫 .
商业经济与管理, 2009, (03) :39-45
[7]   人力资本的报酬递增性质研究 [J].
谌洁 .
云南社会科学, 2008, (06) :120-122
[8]   人力资本形成及其对经济增长的影响——一个包含教育和健康投入的内生增长模型及其检验 [J].
杨建芳 ;
龚六堂 ;
张庆华 .
管理世界, 2006, (05) :10-18+34+171
[9]   中国区域经济趋同与差异的因素贡献分析 [J].
郭庆旺 ;
贾俊雪 .
财贸经济, 2006, (02) :11-17+89+96
[10]   中国省际物质资本存量估算:1952—2000 [J].
张军 ;
吴桂英 ;
张吉鹏 .
经济研究, 2004, (10) :35-44