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护理人员“职业高原”现象的原因及应对策略
被引:9
作者
:
周倩倩
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
江苏省昆山市第一人民医院
周倩倩
盛三妹
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机构:
江苏省昆山市第一人民医院
盛三妹
杨烨
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机构:
江苏省昆山市第一人民医院
杨烨
徐霞艳
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0
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0
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机构:
江苏省昆山市第一人民医院
徐霞艳
机构
:
[1]
江苏省昆山市第一人民医院
来源
:
中国误诊学杂志
|
2010年
/ 10卷
/ 05期
关键词
:
护理工作;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
R47 [护理学];
学科分类号
:
1011 ;
摘要
:
引用
收藏
页码:1074 / 1075
页数:2
相关论文
共 3 条
[1]
“职业高原”现象研究进展
[J].
马远
论文数:
0
引用数:
0
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0
机构:
暨南大学人力资源管理研究所
马远
;
凌文辁
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0
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机构:
暨南大学人力资源管理研究所
凌文辁
;
刘耀中
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0
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0
机构:
暨南大学人力资源管理研究所
刘耀中
.
心理科学,
2003,
(03)
:531
-532
[2]
宽带薪酬:一种新型的薪酬结构设计形式
[J].
刘昕
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国人民大学组织与人力资源研究所博士副教授
刘昕
.
职业,
2003,
(01)
:32
-33
[3]
Managing the Career Plateau[J] . Thomas P. Ference,James A. Stoner,E. Kirby Warren.The Academy of Management Review . 1977 (4)
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共 3 条
[1]
“职业高原”现象研究进展
[J].
马远
论文数:
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机构:
暨南大学人力资源管理研究所
马远
;
凌文辁
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机构:
暨南大学人力资源管理研究所
凌文辁
;
刘耀中
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0
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机构:
暨南大学人力资源管理研究所
刘耀中
.
心理科学,
2003,
(03)
:531
-532
[2]
宽带薪酬:一种新型的薪酬结构设计形式
[J].
刘昕
论文数:
0
引用数:
0
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0
机构:
中国人民大学组织与人力资源研究所博士副教授
刘昕
.
职业,
2003,
(01)
:32
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[3]
Managing the Career Plateau[J] . Thomas P. Ference,James A. Stoner,E. Kirby Warren.The Academy of Management Review . 1977 (4)
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