煤矿企业基层管理者的胜任特征模型构建

被引：2

作者：

薛倚明 ^{[1
]}

孙亚丽 ^{[2
]}

时勘 ^{[1
,3
]}

机构：

[1] 中国科学院大学

[2] 中国科学院大学管理学院

[3] 中国人民大学

来源：

现代管理科学 | 2014年 / 06期

关键词：

胜任特征模型; 环境系统识别; 岗位工作分析; 关键事件访谈;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; F426.21 [];

学科分类号：

1201 ; 020205 ; 0202 ;

摘要：

文章通过环境系统识别、岗位工作分析、关键事件访谈的集成方法,揭示了煤矿企业基层管理者胜任特征模型,具体包括:安全意识、安全操作技能、沟通、责任心、隐患识别、监管、影响力、应急处理、承受压力、关注细节、关心他人、团队合作等12项胜任特征,并且通过团体焦点访谈法验证其有效性,这为后期的管理者的能力提升提供了理论和方法依据。

引用

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页数：3

共 11 条

[1] 服务化转型背景下制造企业研发人员胜任力研究 [J].