企业组织结构、权力结构及其对技术创新影响机制——一个整合框架

被引：10

作者：

胡士强

彭纪生

周路路

机构：

[1] 南京大学商学院

来源：

科学管理研究 | 2009年 / 27卷 / 04期

基金：

国家自然科学基金重点项目;

关键词：

组织结构; 权力结构; 技术创新; 技术转移;

D O I：

10.19445/j.cnki.15-1103/g3.2009.04.001

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F273.1 [企业技术管理];

学科分类号：

1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

对企业组织结构、权力结构及其对技术创新的影响等方面的文献进行了回顾梳理,在此基础上提出了几个推论,从而形成一个企业内部权力结构影响技术转移、利用与创新的整合框架。本文认为,不同形式组织结构影响着内部集权与分权程度,进而影响了企业技术转移和技术创新的能力,但权力结构对技术的组织内转移和组织间转移会有不同的影响。

引用

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共 22 条

[1] 基于知识配置的组织模式 [J].