悖论认知、制度环境与绿色绩效的关系研究

被引：11

作者：

魏泽盛 ^{[1
]}

杨屹 ^{[1
]}

魏泽龙 ^{[2
]}

机构：

[1] 西安理工大学经济与管理学院

[2] 西安交通大学管理学院

来源：

管理评论 | 2018年 / 30卷 / 11期

关键词：

悖论认知; 绿色绩效; 内部技术开发; 外部技术获取; 制度不完备性; 不正当竞争;

D O I：

10.14120/j.cnki.cn11-5057/f.2018.11.008

中图分类号：

F279.2 [中国];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

在悖论理论和制度理论的基础上,分析了悖论认知对企业绿色绩效的影响、内部技术开发和外部技术获取的中介效应以及制度不完备性和不正当竞争的调节作用。研究提出了7条假设,并利用238家企业的数据进行了验证。研究发现,悖论认知对绿色绩效有促进作用。内部技术开发和外部技术获取对悖论认知与绿色绩效的关系起中介作用。制度不完备性增强了外部技术获取对绿色绩效的促进作用,而削弱了内部技术开发对绿色绩效的促进作用。相反,不正当竞争削弱了外部技术获取对绿色绩效的促进作用,而增强了内部技术开发对绿色绩效的促进作用。

引用

页码：76 / 85

页数：10

共 13 条

[1] 转型情景下企业合法性与绿色绩效的关系研究 [J].

魏泽龙 ;

谷盟 .

管理评论, 2015, 27 (04) :76-84

[2] 外部环境、内部资源与企业社会责任 [J].

贾兴平 ;

刘益 .

南开管理评论, 2014, 17 (06) :13-18+52

[3] 制度压力、绿色环保创新实践与企业绩效关系——基于新制度主义理论和生态现代化理论视角 [J].

李怡娜 ;

叶飞 .

科学学研究, 2011, 29 (12) :1884-1894

[4] How CEO hubris affects corporate social (ir)responsibility [J].

Tang, Yi ;

Qian, Cuili ;

Chen, Guoli ;

Shen, Rui .

STRATEGIC MANAGEMENT JOURNAL, 2015, 36 (09) :1338-1357

[5]

COGNITIVE FRAMES IN CORPORATE SUSTAINABILITY: MANAGERIAL SENSEMAKING WITH PARADOXICAL AND BUSINESS CASE FRAMES[J] . The Academy of Management Review . 2014 (4)

[6]

Institutional Environment, Managerial Attitudes and Environmental Sustainability Orientation of Small Firms[J] . Banjo Roxas,Alan Coetzer. Journal of Business Ethics . 2012 (4)

[7]

NPD speed vs. innovativeness: The contingent impact of institutional and market environments[J] . Shibin Sheng,Kevin Zheng Zhou,Leopold Lessassy. Journal of Business Research . 2012

[8]

Balancing Internal and External Knowledge Acquisition: The Gains and Pains from R&D Outsourcing[J] . ChristophGrimpe,UlrichKaiser. Journal of Management Studies . 2010 (8)

[9]

Common method biases in behavioral research: a critical review of the literature and recommended remedies.[J] . Podsakoff Philip M,MacKenzie Scott B,Lee Jeong-Yeon,Podsakoff Nathan P. The Journal of applied psychology . 2003 (5)

[10] Product innovation strategy and the performance of new technology ventures in China [J].

Li, HY ;

Atuahene-Gima, K .

ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL, 2001, 44 (06) :1123-1134

← 1 2 →