企业招聘的未来发展趋势——从说到做

被引：9

作者：

孙贻文 ^{[1
]}

廖渐帆 ^{[2
]}

陈江 ^{[3
]}

机构：

[1] 中山大学管理学院

[2] 华南师范大学公共管理学院

[3] 海南师范大学经济与管理学院

来源：

中国人力资源开发 | 2013年 / 09期

关键词：

新型招聘方式; 挑战赛; 工作众包; 参与商业任务; 挖掘人才;

D O I：

10.16471/j.cnki.11-2822/c.2013.09.017

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

本文从招聘工具、招聘方式以及招聘过程三个方面分析了大多数企业在招聘过程中存在的问题,并通过介绍四种新型招聘方式提出了企业在人员招聘上的新出路。

引用

页码：45 / 49

页数：5

共 8 条

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[2] 目前企业招聘面临的状况和问题 [J].

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[3] 浅谈企业人才招聘面试存在的问题及解决对策 [J].

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