人力资本、社会资本对农民工就业质量的影响——基于性别视角的分析

被引：46

作者：

任义科 ^{[1
]}

王林 ^{[1
]}

杜海峰 ^{[2
]}

机构：

[1] 山西师范大学经济与管理学院

[2] 西安交通大学公共政策与管理学院

来源：

经济经纬 | 2015年 / 32卷 / 02期

关键词：

农民工; 就业; 人力资本; 社会资本; 性别差异;

D O I：

10.15931/j.cnki.1006-1096.2015.02.005

中图分类号：

F323.6 [农业劳动力与农业人口]; F249.2 [中国];

学科分类号：

020205 ; 1203 ; 0202 ; 020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

笔者利用山西省L市370个农民工样本数据,通过建立OLS和Ordinal回归模型,对比分析了人力资本、社会资本对农民工就业质量影响的性别差异。研究结果表明,男性农民工比女性农民工的工资更高、工作时间更长且工作更不稳定;人力资本不利于提高男性农民工的小时工资、延长了其工作时间、不利于其工作稳定,但有利于女性农民工提高小时工资;社会资本不利于男性农民工提高小时工资,可能延长女性农民工工作时间。

引用

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页数：6

共 19 条

[1] 农民工就业流动性影响因素研究——基于深圳的调查 [J].