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虚拟科技创新团队知识流动意愿影响因素实证研究——基于知识网络分析框架
被引：9
作者：
张宝生
[1
,2
]
王晓红
[1
]
机构：
[1] 哈尔滨工业大学经济与管理学院
[2] 不详
来源：
基金：
高等学校博士学科点专项科研基金;
关键词：
虚拟科技创新团队;
知识流动意愿;
知识网络;
影响因素;
D O I：
10.13581/j.cnki.rdm.2012.02.002
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
F224 [经济数学方法];
学科分类号：
0701 ;
070104 ;
摘要：
成员的知识流动意愿是团队知识流动水平和合作创新绩效的主要影响因素之一.基于知识网络分析框架,围绕虚拟科技创新团队知识流动意愿的影响因素和作用路径展开研究,构建了包括制度机制、网络氛围、节点特征以及网络结构4个关键影响因素的理论模型,选取我国东北三省多所高校内有代表性的24个具有虚拟性质的科技创新团队为实证研究对象,运用结构方程模型对理论模型进行了分析和验证,并根据研究结果提出了提高成员知识流动意愿的对策建议,为相关管理人员提供借鉴和指导.
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