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企业员工压力来源研究综述
被引:9
作者
:
徐群
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机构:
华东理工大学商学院
徐群
蔡宁伟
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机构:
华东理工大学商学院
蔡宁伟
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机构:
龚毅
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机构:
曾飞
机构
:
[1]
华东理工大学商学院
来源
:
企业技术开发
|
2006年
/ 07期
关键词
:
企业;
员工;
压力;
来源;
D O I
:
10.14165/j.cnki.hunansci.2006.07.038
中图分类号
:
F272.92 [人事管理];
学科分类号
:
摘要
:
企业由于其赢利性和发展要求,使得企业员工普遍承受着较高的压力。这种压力不仅给员工带来精神和身体上的负担,而且会给所属企业造成直接或间接的经济和物质损失。文章对企业员工的压力来源和特点作了系统的总结及模型构建。
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相关论文
共 10 条
[1]
企业员工工作压力相关因素研究
[J].
蒲德祥
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.
信阳师范学院学报(哲学社会科学版),
2004,
(01)
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工作压力探讨
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:76
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2003,
(07)
:41
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.
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2003,
(03)
:494
-497
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公务员和企业员工工作生活压力比较研究
[J].
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浙江大学心理与行为科学学院
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马剑虹
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人类工效学,
2003,
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:19
-22
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浅析企业对员工的压力管理
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2002,
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:56
-57
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论工作压力与自我调控
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2002,
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-62+65
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华中科技大学学报(人文社会科学版),
2002,
(05)
:121
-124
[10]
压力管理[M]. - 中国社会科学出版社 , (英)杰勒德·哈格里夫斯(GerardHargreaves)著, 2001
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共 10 条
[1]
企业员工工作压力相关因素研究
[J].
蒲德祥
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2004,
(01)
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-79
[3]
关于工作压力的研究
[J].
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机构:
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王垒
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2003,
(01)
:19
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[6]
浅析企业对员工的压力管理
[J].
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[7]
论工作压力与自我调控
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机构:
张建卫
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北京理工大学学报(社会科学版),
2002,
(04)
:60
-62+65
[8]
工作压力理论及其在研究中的重要性
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石林
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石林
.
心理科学进展,
2002,
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[9]
工作压力研究:一个分析的框架——国外有关工作压力的理论综述
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廖建桥
.
华中科技大学学报(人文社会科学版),
2002,
(05)
:121
-124
[10]
压力管理[M]. - 中国社会科学出版社 , (英)杰勒德·哈格里夫斯(GerardHargreaves)著, 2001
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