工作价值取向研究现状分析及未来构想

被引：24

作者：

田喜洲 ^{[1
]}

左晓燕 ^{[1
]}

谢晋宇 ^{[2
]}

机构：

[1] 重庆工商大学管理学院

[2] 不详

来源：

外国经济与管理 | 2013年 / 35卷 / 04期

关键词：

工作价值取向; 工作价值观; 工作意义;

D O I：

10.16538/j.cnki.fem.2013.04.001

中图分类号：

C913.2 [职业];

学科分类号：

摘要：

工作价值取向从工作目的角度诠释工作意义以及人与工作的关系,特别是"呼唤"维度把工作解释为奉献、服务与物质超越,从而使劳动者更多地感知到工作意义、个人使命与真实自我。研究表明,工作价值取向对个人生活与工作及组织发展都有持续而显著的影响,本文从工作价值取向的概念内涵、形成与转变、影响效应、结构测量及跨文化研究等方面分析了工作价值取向研究现状,并对未来研究方向和框架进行了构想。

引用

页码：32 / 39+61 +61

页数：9

共 13 条

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