挑战性-阻断性压力对员工创造力的影响:主管支持感的调节效应

被引：9

作者：

张永军

机构：

[1] 河南大学工商管理研究所

来源：

科技管理研究 | 2015年 / 35卷 / 10期

关键词：

挑战性压力; 阻断性压力; 创造力; 主管支持感;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

从压力分类视角探讨了挑战性-阻断性压力对员工创造力的影响以及主管支持感的调节作用。实证分析结果表明,挑战性压力与员工创造力正相关,阻断性压力与员工创造力负相关。高挑战性压力-低阻断性压力的组合形式对创造力的影响效果最好,高挑战性压力-高阻断性压力的组合形式对创造力的影响效果最差。主管支持感对挑战性压力与员工创造力的关系具有正向调节作用。

引用

页码：192 / 197

页数：6

共 14 条

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