全科医生激励约束机制的国际经验和启示

被引：37

作者：

朱晓丽

黄菊

马晓静

杨顺心

机构：

[1] 中国医学科学院医学信息研究所/卫生政策与管理研究中心

来源：

中国全科医学 | 2015年 / 18卷 / 25期

关键词：

全科医生; 支付方式; 约束机制; 偏远地区; 国际经验; 启示;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.1 [医疗服务制度];

学科分类号：

100404 [儿少卫生与妇幼保健学];

摘要：

建立完善的激励约束机制是提高全科医生职业吸引力的根本。本文从支付方式、约束机制、对偏远地区激励等方面对部分典型国家和地区全科医生的激励约束机制进行梳理和分析,总结出三个经验:要建立与医保挂钩的混合支付方式;通过完善法律法规、加强行业管理和建立竞争机制等手段约束全科医生的行为;通过经济激励、拓展职业发展前景和培养本地全科医生等手段吸引全科医生到农村或偏远地区工作,为建立我国全科医生激励约束机制提供借鉴。

引用

页码：3001 / 3005

页数：5

共 15 条

[1]

Financial incentives for disease management programmes and integrated care in German social health insurance.[J]..Health policy.2005, 2

[2]

我国基本医疗保险支付方式存在的突出问题及对策 [J].