上海地区某三级医院青年员工工作幸福感现状调查

被引：16

作者：

陈玮

费健

王敏怡

蒋丽娟

陈琪

袁青

机构：

[1] 上海交通大学医学院附属瑞金医院人力资源处

来源：

中国医师杂志 | 2011年 / 03期

关键词：

医务人员/心理学; 幸福; 问卷调查;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

目的测量上海某三级医院青年员工的工作幸福指数,并对影响工作幸福感指数的各因素进行分析和讨论,力求进一步提高医院青年员工工作幸福感。方法随机分层抽取35周岁以下的医院青年员工作为样本,按报酬、职业发展、管理者、福利、奖励、工作程序、同事、工作本身、人际协调9大满意度模块以及情绪体验量表对其进行问卷调查。结果医院青年员工工作幸福感的得分位于86～112之间,均值为99.02(满分124分),达到中等偏上水平。结论各模块对工作幸福感均具有很强的关联度。在奖励和工作程序方面得分较低;医生和护理人员的工作幸福感较低;情绪是影响员工工作幸福感的主要因素之一。

引用

页码：420 / 422

共 6 条

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