拒不支付劳动报酬罪立法研究

劳动关系的界定是理解支付劳动报酬义务的基础,也是研究拒不支付劳动报酬罪的逻辑起点。劳动关系既包括劳动合同关系,也包括事实劳动关系。用人单位和劳动者是存在于劳动关系之中的权利义务主体;劳动报酬是劳动关系存在的重要表现形式,是雇用方因使用他人劳动力而支付的对价。拒不支付劳动报酬罪以行为人承担支付义务为前提,以其能够履行而不履行支付义务为要件,不作为性是该罪危害行为的唯一形式。