跨国公司的人才战略

被引：2

作者：

葛培波

刘靖

不详

机构：

[1] 山东经济学院工商管理系

[2] 山东省统计局普查中心山东济南

[3] 山东济南

来源：

关键词：

人才战略; 广泛搜寻; 高薪酬; 培训; 本土化;

D O I：

10.13902/j.cnki.syyj.2002.20.050

中图分类号：

F276.7 [跨国公司];

学科分类号：

摘要：

跨国公司之所以获得迅速发展 ,不仅在于其拥有雄厚的资金、技术和管理优势 ,更重要的在于其拥有人才优势。广泛搜寻、高薪酬、培训和本土化等人才战略 ,是跨国公司在竞争中确立人才优势的基本途径。在越来越多的跨国公司进入中国 ,与国内企业之间人才争夺日趋激烈的情况下 ,了解跨国公司的人才战略十分必要。

引用

页码：119 / 120

页数：2

共 7 条