基于博弈论的组织内部隐性知识转移与共享激励机制分析

被引：13

作者：

卢新元

袁园

王伟军

机构：

[1] 华中师范大学信息管理系

来源：

情报杂志 | 2009年 / 07期

关键词：

隐性知识; 转移共享; 激励机制; 博弈论;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F224.32 [博弈论];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

首先通过分析组织内部隐性知识转移与共享激励机制的局限,指出从博弈论的视角来设计激励对策的必要性。然后建立了组织内部隐性知识转移共享的博弈模型,并基于模型的分析提出具体的组织内隐性知识转移与共享的激励应用策略。

引用

页码：102 / 105

页数：4

共 12 条

[1] 关于组织成员转移知识意向影响因素的实证研究 [J].

李梦俊 ;

赵越岷 ;

陈华平 .

科技管理研究, 2008, 28 (11) :217-219+216

[2] 隐性知识共享中合作的博弈分析 [J].

蒋国瑞 ;

李蕾 .

科技管理研究, 2008, (05) :242-243+257

[3] 企业内部隐性知识共享的博弈分析 [J].

唐涛 .

情报理论与实践, 2008, (02) :202-204

[4] 社会资本视角下的组织内部知识转移障碍 [J].

薛丽莉 .

经济论坛, 2008, (02) :74-76

[5] 论内在激励对隐性知识转移的优势作用 [J].

张晓燕 ;

李元旭 .

研究与发展管理, 2007, (01) :28-33

[6] 我国知识型员工知识转移的动机实证研究 [J].

唐炎华 ;

石金涛 .

管理工程学报 , 2007, (01) :29-35

[7] 谈企业知识管理实施中存在的博弈现象 [J].

杨露 ;

黄世祥 .

现代管理科学, 2006, (10) :85-86+112

[8] 组织隐性知识共享的博弈分析 [J].

陶洪 ;

戴昌钧 .

情报杂志, 2006, (07) :74-75

[9] 个体、群组、组织间知识转移影响因素的实证研究 [J].

魏江 ;

王铜安 .

科学学研究, 2006, (01) :91-97

[10]

基于企业内知识转移与共享的激励模式研究[J]. 冯天学,田金信.预测. 2005(05)

← 1 2 →