考虑互惠偏好的项目团队成员知识共享激励

被引：6

作者：

施建刚

林陵娜

唐代中

机构：

[1] 同济大学经济与管理学院

来源：

同济大学学报(自然科学版) | 2014年 / 42卷 / 10期

关键词：

知识共享; 互惠偏好; 项目团队; 激励;

D O I：

暂无

中图分类号：

C936 [管理组织学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

考虑个体互惠偏好行为,引入工作努力和知识共享努力之间冲突的影响,构建双代理人情形的项目团队知识共享激励模型,剖析互惠偏好对成员知识共享努力、工作努力、团队期望效用以及知识共享激励效果的影响,并对模型分析结果进行数据模拟.研究结果表明,在冲突影响下,互惠偏好对工作努力、知识共享激励系数、团队期望效用等并不总是起到积极的效果,但可以提高知识共享努力.

引用

页码：1618 / 1625

页数：8

共 18 条

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