考虑共赢的电信业务创新动态激励合同研究

被引：9

作者：

王晓明 ^{[1
]}

李仕明 ^{[1
]}

杨华刚 ^{[2
]}

沈焱 ^{[1
]}

机构：

[1] 电子科技大学经济与管理学院

[2] 中国华西企业有限公司

来源：

系统工程学报 | 2011年 / 26卷 / 05期

关键词：

电信业务创新; 机会主义; 隐性激励; 共赢; 动态激励合同;

D O I：

暂无

中图分类号：

F626.11 [企业组织和管理];

学科分类号：

020205 ; 0202 ;

摘要：

用价值偏好参数修改了委托人(运营商)的目标函数,同时增加了代理人(服务提供商)对机会的选择决策,建立了运营商与服务提供商之间跨阶段的业务创新激励的委托代理模型,并分析了模型的均衡性质.结果表明:1)当价值偏好参数增大时,服务提供商相同阶段下最优生产性努力与机会性努力间的差值,以及不同阶段下最优生产性努力间的差值随之缩小;2)当隐性激励系数增大时,不同阶段下最优分享系数间的差值,以及相同阶段下最优生产性努力与机会性努力间的差值随之拉大,而不同阶段下的最优生产性努力间的差值则缩小.这些结果揭示了共赢对合同参数的影响,机会主义的根除不是运营商实现共赢目标的必要条件.

引用

页码：671 / 678

页数：8

共 7 条

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