基于PIAIR循环的电力企业员工满意度评价分析研究

被引：7

作者：

曹叶青 ^{[1
]}

梁力军 ^{[2
]}

机构：

[1] 石家庄华电供热集团有限公司信息中心

[2] 北京理工大学管理与经济学院

来源：

华北电力大学学报(社会科学版) | 2008年 / 02期

关键词：

PIAIR循环; 电力企业; 员工满意度评价分析; 模糊综合评判; 层次分析法;

D O I：

暂无

中图分类号：

F407.61 [电力、电机工业];

学科分类号：

020205 [产业经济学];

摘要：

员工满意度是员工对自己的工作或工作经验的评价所产生的一种愉快或有益的情绪状态,它对于企业的发展和工作效果有着极为重要的影响。员工的满意度越高,其工作绩效也越高。本文通过PIAIR循环分析,建立起员工满意度的模型,对影响电力企业员工满意度的因素进行分析;同时,运用现代综合评价数学方法(模糊综合评判法、层次分析法)建立起员工满意度评价模型,并对模型进行计算分析,进而提出提高电力企业员工满意度的措施和建议。

引用

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页数：5

共 14 条

[1]

员工满意度调查及评估方法解析 [J].