临床护理人员面临的伦理问题及应对措施研究

被引：6

作者：

金贞玉 ^{[1
]}

崔仁善 ^{[1
]}

李春玉 ^{[2
]}

机构：

[1] 延边第二人民医院质管科

[2] 延边大学护理学院妇产科护理教研室

来源：

中国护理管理 | 2007年 / 10期

关键词：

伦理; 人性化管理;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的:了解医院不同科室护理人员所经受的道义性苦恼,提出有效的应对措施。方法:采用问卷调查法对延边地区二级综合医院护理人员的状况苦恼、认知苦恼、情绪苦恼、行动苦恼及其与一般特征的关系作了调查。将所收集的资料利用SPSS软件包进行统计学分析和处理。结果:护理人员经受的状况苦恼分值为(72.94±25.59)分,认知苦恼分值为(36.63±11.12)分,情绪苦恼分值为(36.01±8.27)分,除了状况苦恼在不同科室人群间有统计学差异之外,道义性苦恼与护理人员在一般特征不同的人员间均无统计学差异。在道义性状况的行动反应中,设想应付战略占76.8%,默认状况占15.9%。结论:护理管理者应注意引导护理人员正确对待来自多方的冲突,建议通过伦理决策这一道德思维模式,规范行为,为护理人员创造良好的工作环境,解决各类冲突。

引用

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页数：4

共 4 条

[1] 综合医院护士“心身耗竭综合征”的调查及相关因素分析 [J].