自我效能理论在护理人力资源管理中的应用

被引：8

作者：

李娜 ^{[1
]}

李红 ^{[2
]}

机构：

[1] 福建医科大学护理学院

[2] 福建省立医院护理部

来源：

中国护理管理 | 2011年 / 11卷 / 07期

关键词：

自我效能; 护理人力资源管理; 应用;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

自我效能理论在个体进行自我调节过程中占有核心地位。强化优质护理服务,将自我效能理论运用到护士自我能力信念的培养中,对提高护士工作满意度、工作绩效,提升护理服务质量有重要意义,同时也能为管理者选拔、考核及培养优秀的护理人才提供重要的参考依据。

引用

页码：59 / 61

页数：3

共 13 条

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