高管持股对创新可持续性的影响研究——兼论高管过度自信与产权性质的调节效应

被引:28
作者
乐怡婷 [1 ]
李慧慧 [2 ]
李健 [1 ]
机构
[1] 南京师范大学商学院
[2] 南京大学教育研究院
关键词
高管持股; 创新可持续性; 高管过度自信; 产权性质;
D O I
暂无
中图分类号
F272.91 [企业领导]; F273.1 [企业技术管理]; F272.92 [人事管理];
学科分类号
1201 ; 1202 ; 120202 ;
摘要
企业创新活动一旦中断将会产生巨大的调整成本损失。因此,如何保持企业创新可持续性是企业创新研究的重要问题。结合委托代理理论,探索了企业高管持股对创新可持续性的影响,并进一步讨论了高管过度自信与产权性质的调节作用。使用2003-2014年中国A股制造业上市公司面板数据进行实证分析,结果表明:高管持股对企业创新可持续性具有显著正向影响,高管过度自信则弱化了两者间正向关系,而相对于非民营企业,民营企业高管持股对创新可持续性的正向作用更强。同时考虑两种情境效应的综合影响时,在民营企业中高管过度自信的负向调节作用更强。最后,考虑了遗漏变量带来的"选择偏差问题"和内生性问题,采用基于Kernel匹配得分法的反事实检验,为实证结果提供了稳健性证明。
引用
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页数:8
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