护理人员职业倦怠与人口学特征的关系研究

被引：6

作者：

魏睿宏 ^{[1
]}

李小云 ^{[2
]}

张静平 ^{[2
]}

机构：

[1] 汕头大学医学院第二附属医院护理部

[2] 中南大学护理学院

来源：

中华现代护理杂志 | 2010年 / 17期

关键词：

护理人员; 职业倦怠; 人口学特征;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的探讨一般人口学特征与护理人员职业倦怠的关系。方法采用工作倦怠量表(MBI)调查护士185名。结果不同年龄、工作年限的护理人员情绪衰竭得分差异有统计学意义;不同文化程度、科室的护理人员个人成就感得分差异有统计学意义;不同年龄、工作年限及职称的护理人员去人格化得分差异有统计学意义;回归分析显示,仅年龄因素是去人格化的预测因素。结论护理人员的人口学变量与职业倦怠有相关关系,但对职业倦怠的预测作用甚小。

引用

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页码：1989 / 1992

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