供应链企业间委托代理及激励监督问题研究

被引:6
作者
白世贞
朱晓燕
机构
[1] 哈尔滨商业大学物流学院
关键词
供应链; 委托代理; 激励监督;
D O I
10.13902/j.cnki.syyj.2008.02.020
中图分类号
F274 [企业供销管理];
学科分类号
1201 ;
摘要
为了研究供应链企业间由于信息不对称而引起的委托代理问题,从供应链的核心企业——制造商的角度出发,设计出两种模型:即纯激励模型和加入了监督惩罚策略的激励监督模型。通过这两种模型的分析比较,得出了这两种模型各自的适用范围,并探讨了不同因素如分销商的成本系数、风险规避系数、外界环境的不确定性及制造商的监督成本系数对最优激励强度、最优监控强度的影响,为供应链企业间解决委托代理问题提供了一种有效的分析工具。
引用
收藏
页码:47 / 50
页数:4
相关论文
共 7 条
[1]   基于委托代理理论的企业内部激励有效性分析 [J].
和金生 ;
李军坡 .
哈尔滨工业大学学报(社会科学版), 2007, (01) :117-120
[2]   独立董事的激励与约束机制研究 [J].
李明辉 .
山西财经大学学报, 2006, (03) :73-81
[3]   不对称信息下供应链线性激励契约委托代理分析 [J].
李善良 ;
朱道立 .
计算机集成制造系统, 2005, (12) :1758-1762
[4]   惩罚在长期激励中的成本优势分析 [J].
黄湛冰 ;
万迪昉 .
管理科学, 2005, (05) :19-22
[5]  
经理人的激励机制:内部分成激励、外部市场惩罚与内部治理惩罚[J]. 徐海波,赵西萍.预测. 2004(03)
[6]  
博弈论与信息经济学[M]. 上海三联书店;上海人民出版社 , 张维迎 著, 1996
[7]   MORAL HAZARD AND OBSERVABILITY [J].
HOLMSTROM, B .
BELL JOURNAL OF ECONOMICS, 1979, 10 (01) :74-91